Talent Acquisition & People Development Staff

PT NUSABARA ABAD SINERGI, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi keuangan terintegrasi, sedang mencari seorang Talent Acquisition & People Development Staff untuk bergabung dengan tim kami di Setiabudi, Jakarta Raya. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari misi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Anda akan terlibat dalam seluruh proses perekrutan, mulai dari merancang strategi perekrutan hingga mengelola program pembelajaran dan pengembangan karyawan.

Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan kami. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Dengan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse, Anda akan mengelola seluruh siklus perekrutan dengan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk mencari dan merekrut talenta terbaik.
• Mengelola seluruh siklus perekrutan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
• Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal.
• Merancang dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan kelancaran program pembelajaran dan pengembangan.
• Menganalisis dan melaporkan data perekrutan dan pengembangan karyawan.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait perekrutan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa di industri keuangan atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan dan pengembangan karyawan seperti SHRM-CP atau SPHR.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman dalam mengelola dan menganalisis data perekrutan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait