(Hybrid) HR Manager

Warung Gita Bangunan · 📍 Kebumen · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 24.000.000 per month
Warung Gita Bangunan sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan konstruksi yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang profesional dan inovatif. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda dapat bekerja dari kantor kami di Kebumen atau dari rumah. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lainnya yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan hukum dan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di perusahaan konstruksi atau industri serupa.,Memahami hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (dari rumah dan kantor).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan cuti.Kemampuan untuk membangun hubungan dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait