HR Head Mandarin Speaker

SANY Group, pemimpin global dalam industri mesin konstruksi dan teknik, berdedikasi untuk membangun dunia yang lebih baik melalui inovasi dan kualitas. Kami saat ini mencari seorang HR Head Mandarin Speaker berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim dinamis kami di Jakarta Raya. Peran ini adalah kesempatan unik untuk membangun dan mengelola tim HR yang unggul dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.

Sebagai HR Head Mandarin Speaker, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di SANY Group Indonesia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa strategi HR sesuai dengan tujuan perusahaan dan budaya perusahaan yang kuat. Anda juga akan memimpin tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan layanan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR di SANY Group Indonesia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan.
• Membangun dan mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan layanan karyawan.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan budaya perusahaan yang kuat.
• Membantu dalam pengambilan keputusan strategis yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
• Menghadiri rapat dengan manajemen senior untuk membahas isu-isu HR dan memberikan rekomendasi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman di bidang HR, dengan minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Head atau peran yang setara.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Pengalaman dalam mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Berpengalaman dalam berkomunikasi dengan manajemen senior untuk membahas isu-isu HR dan memberikan rekomendasi.
• Berpengalaman dalam memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait